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陈浩民被P掉卧蚕:连云港经济开发区这家企业不仅严格依法保障女工的生育权益,还把女工的生育权益外延扩充,让符合条件的女工享受带薪“保胎假”,让我们眼前一亮。一般而言,女性职工的产假是从预产期前15天开始批准的,可是,很多特殊情况让怀孕女职工需要“保胎”,不得不提前休息,停止工作。带薪“保胎假”的亮点就是让符合条件的女职工安心保胎,并享受带薪的待遇。因此,带薪“保胎假”是妇女权益保障的良性示范。其实南京“以房养老”早在多年前就有机构或企业在构思酝酿,2007年11月16日,本报以《房产变现时会不会吃亏?南京“以房养老”遇冷为题》,报道了南京市社会福利服务协会,当年5月曾与中国人寿保险公司江苏分公司联合推出“机构综合保险服务方案”,指的就是房产倒按揭变现补充养老。这在全国也是一次尝试。然而直到当年年底,全市没有一位老人真正践行,该协会钱国亮会长告诉记者:除去半数以上老人恪守“房产留给子女”的传统观念,更多老人是担心“房产变现时我会不会吃亏”?保险公司也不敢高调推广这一新的险种,它担心的是房价涨了好说、跌了怎么办?!还有一家大型股份制银行也推出“以房养老”倒按揭模式,但它的门槛诸多:老人须有两套房产、房产变现时打六折、倒按揭的最长年限为20年……结果,高端门槛和种种限制也让有需要的老人不敢动房子的主意。导致如今6年后,南京市像张启韻这样有着十分迫切需求的拮据老人,在“以房养老”这美妙的画饼前无奈地停滞。

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